面對嚴峻的市場形勢和職工思想波動等壓力，南通揚子碳素股份有限公司充分發揮形勢任務教育“凝聚人心、激發信心”的作用，教育引導干部職工理清思路、堅定信心、凝聚合力，實現了思想政治工作與治虧創效、改革脫困中心工作的同頻共振。

公司把加強理論學習作為對標提升、推動企業改革脫困的源動力，結合形勢任務專題教育活動、“兩學一做”學習教育，利用中心組學習、“三會一課”、形勢任務宣講會等平臺，把治虧創效舉措貫穿學習始終，統一干群思想，凝聚改革共識，增進發展信心。

為增強形勢任務教育的吸引力和參與度，公司聚焦職工關心的熱點、焦點問題，在大力實施結對幫扶、關愛救助工作的同時，通過召開懇談會、專題調研，切實把準職工思想“脈搏”，將干部職工的思想和行動統一到改革脫困工作部署上來，統一到治虧創效具體舉措落實上來，匯聚起企業改革發展的正能量。