人才培養一直是公司發展和人力資源管理的重要工作，為了更好的關心新員工在公司的成長，7月30日上午，南通科技人力資源部牽頭組織召開了新進技術人員座談會，幫助他們制定合理的職業規劃，更好的融入南通科技這個大集體。

會上，每位技術人員分別就自身目前工作情況、技術掌握能力、實習期感悟、個人職業規劃以及需要部門及公司幫助解決的問題等方面在會上做了匯報交流，會場氣氛熱烈。該公司副總工藝師楊琪提出，每位技術人員都要明確自身的工作規劃、發展方向，并結合目前工作的實際狀況，制定自身的學習計劃?？偣こ處熆讉ハＭ逻M的技術人員首先要熟悉公司產品結構、工藝流程，從實物認識出發，在制造現場勤觀察、勤動手，以便服務于后期的技術工作。

最后，該公司黨委副書記、副總經理沈鋒對新員工提出殷切希望。他要求，新進員工把自己的需求與公司要求結合起來，在注重技術能力提升的同時，同樣注重自身品格的修煉，為公司發展多作貢獻，實現個人與公司的共同成長。