新年伊始，南通揚子碳素股份有限公司將職工的思想穩定工作放在重要位置，通過全方位開展“明思路、講形勢、渡難關”主題形勢任務宣傳教育，引導全員樹立“危機亮劍”的精神，激發止虧創效正能量。

     針對干部職工在困境中產生的不穩定情緒，公司充分利用現有的輿論宣傳工具，在廠報上開辟了緊扣主題的形勢任務教育專欄，內容涵蓋對當前形勢的看法、下一步的工作思路、面臨的主要困難、企業發展的機遇等，增強職工與企業共度難關的信心和動力。正如公班尼路機動車間職工蔣志陽所說：“這些宣傳讓我們下一步的工作思路更加明確了，很多應對危機的新方法、新措施，也讓我們對今后戰勝困難、走出困境充滿了信心！”

     連日來，公司從上到下層層組織開展系列宣傳教育活動，利用班前會、座談會，對當前形勢和企業壓力進行全面細致地分析研討，進一步明確挑戰、機遇、目標，制定更有針對性和實效性的應對措施。通過鼓勵大家自己動腦想辦法、自主動手搞創新，真正讓職工感受到危機中蘊藏的發展機遇，挖掘出自身崗位的創效潛能，積極發揚“敢打硬仗，能打硬仗”的精神，為公司止虧創效做貢獻。