近期，江山股份組織各事業部/子公司認真學習公司新的紀檢監察工作要求，深入推進廉潔文化建設，讓員工守住紀律規矩、做到廉潔自律。

廉潔文化建設作為一項長期、艱巨、復雜的系統工程，不能僅靠紀檢監察部門去做，需要動員全體員工、統籌各種資源去開展。公司每一個人都要擔負起新時代廉潔文化建設的責任，把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作整體布局進行謀劃，對廉潔學習、風險防范、監督機制策劃等進行更加合理有效的總體規劃，從不同角度、不同層面全方位加強廉潔文化建設。

“讓無形的文化根植于員工意識中，使無形的文化轉化為有形的行為。”為充分發揮廉潔教育的作用，公司始終把廉潔文化培訓列入年度培訓計劃，分層分批強化廉潔文化學習教育培訓，把廉潔文化教育、紀律教育融入日常、抓在經常。各事業部/子公司照常將廉潔課件內容插入班組級培訓，并組織上機考試，以黨章黨規黨紀為重點，引導黨員干部職工不斷增強拒腐防變的能力，解決廉潔文化理念“領導知道的多、員工知道的少”的問題，增強廣大員工主動參與廉潔文化建設的意識。

夯實一項工作基礎，清單助推工作落實。各事業部/子公司按期開展關鍵崗位、敏感崗位銀行流水審查工作，以更嚴要求、更實舉措推進清廉建設走深走實。始終聚焦抓好“關鍵事項、關鍵崗位、關鍵環節”的監督工作，聚焦權力運行“關節點”、內部管理“薄弱點”和問題易發“風險點”，靶向提升監督時效。

在今后的工作中，江山股份將持續宣貫公司紀檢要求，潛移默化改進員工的工作作風，進一步推進清廉建設走深走實。