強化紅線意識，促進安全發展，4月24日—28日揚子碳素將開展“五·一”節前安全環境衛生大檢查，深入推進隱患排查治理活動。 本次檢查范圍為揚子碳素本部和揚子碳素開發區江東公...
為進一步加強公司消防安全工作，提高廣大職工安全意識，4月17日下午，國融公司邀請安全專業管理人員開展消防知識培訓和消防應急演練活動。該公司本部全體員工，各非持企業、商業門店負責人及租賃戶代表參加了此次活動。 ...
4月9日下午，安全監督部在東區300會議室組織安全專職人員進行危險事件（事故）調查技能培訓，公司HSE總監樊文新主持培訓。 培訓課主要圍繞事故致因理論簡介、事故調查程...
為進一步加強軟件園管理，提升園區整體安全性，近期，國泰公司對軟件園園區室外監控系統進行了升級改造。此次改造將園區現有地面及地下車庫進出口處的21處模擬攝像機更換為高清網絡紅外攝像機，并增加了監控系統儲存容量，實現了園...
為切實推動園區中小企業了解和享受科技成果轉化的稅收優惠政策，4月13日下午，南通產業技術研究院邀請江蘇省高新技術創業中心服務有限公司技術合同登記領域的資深專家，成功舉辦了“技術合同的簽訂及相關稅收優惠政策”...
4月16日至18日，由江蘇省科技企業孵化器協會主辦，南通高新技術創業中心承辦的江蘇省科技企業孵化器從業人員培訓班（第九期）在南通成功舉辦。來自全省63家科技企業孵化器從業人員，南通各縣（市）區三創載體管理人...
近日，在南通科技月度干部例會、黨委擴大會上，該公司紀委組織了集中學習。南通科技紀委書記沈鋒帶領全體參會人員學習了2015年產控集團黨風廉政建設的工作要點、南通市領導班子和領導干部“為官不為”問責暫行辦法，傳...
南通市紅十字會于4月15日走進致豪地產，為該公司員工們送來了一場實用性很強的應急救護知識培訓。此次培訓邀請了南通市紅十字會的秦老師、施老師授課。 培訓圍繞紅十字會基本...
面對碳素市場低迷態勢，南通揚子碳素股份有限公司在夯實精細化管理的基礎上，以開展全員創新活動為契機，鼓勵全員創新創效，讓技術創新成為企業發展“新常態”，在全公司形成人人能創新、人人在創新、人人爭當創新明星的濃...
進入4月份，揚子碳素對干部職工安全作風嚴考核、細督察、重處罰，打出安全作風建設考核“組合拳”。一是對干部安全作風建設內容進行分解，對安全考核指標具體量化，定期和不定期開展干部安全作風督察考核，結...
4月10日，南通科技整機工廠舉辦了技術質量專題培訓。該廠技術、質量、一線生產人員參加。 本次培訓內容涉及技術工藝宣貫輔導、質量控制規定要求及相關質量事件案例剖析等，旨在規范全體員工...
日前，揚子碳素股份有限公司召開廢次品及石墨粉銷售管理專題會議，進一步規范銷售管理。 該公司在處理廢次品及石墨粉出廠過程中，進行了規范管理。一是進一步規范銷售招標管理，嚴格銷售確認制度，統一印制“廢...
近幾年，機床行業形勢嚴峻，市場需求總量明顯下降，白熱化的競爭下，市場對產品品質的要求更高。為了在嚴峻的市場形勢下保持競爭優勢，南通科技出臺各類舉措、開展多項活動來提升公司產品品質。以樣機質量分析會的形式對...
日前，致豪地產工程表彰大會在萬濠華府綜合樓隆重舉行，表彰2014年度優秀施工、監理單位及個人。會議由工程部經理宋林輝主持，致豪地產經營層及工程系統全體人員出席了會議。來自工程建設合作單位的負責人、項目管理人...
——南通公司零管部趙志剛工作紀實 通盛加油站是中海油南通公司的自有新建站，位于南通市經濟開發區，屬于城區站，于2014年12月初正式營運。為了將通盛站培育為南通公司的旗艦站，該公司決定任命具有...
近日，中海油銷售南通公司組織新安全生產法閉卷考試，該公司本部員工及加油站經理參加了考試。本次考試旨在鞏固和檢驗新安全生產法學習成果，讓新安法深入到加油站一線，使每個員工牢固樹立安全意識，做到安全人人有責。...
2014年4月2日，《新財富》雜志公布了第11屆新財富金牌董秘榜單，南通科技董秘、副總經理儲健榮耀上榜，當選“第11屆新財富優秀董秘”。 從2005年開始，《新財富》雜志在國內首度推出了這項開...
為了進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，大東公司安委會于3月13日召開了有各部門車間安全第一責任人、各車間安全員和生產線所有班組長參加的安全生產專項工作會議。 會議回顧總結了2014年公司東西廠在全面...