新年伊始，南通揚子碳素股份有限公司組織召開安全專題會，在總結2015年安全工作的基礎上，謀劃2016年安全工作重點，從六處著手，狠抓安全管理工作。一是落實安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，做到每個崗位有責任，人...
2月14日，南通揚子碳素股份有限公司開展節后復工安全大檢查，全面排查工序安全隱患，為節后復工安全生產工作開好局、起好步。 公司利用早會時間對節后復工安全大檢查工作進行安排部署，詳細劃分各車...
福羊騰飛迎福至，金猴起步赴新程。在度過了平安祥和的猴年春節后，南通揚子碳素股份有限公司超前謀劃、迅速行動，層層召開“節后收心工作會”，全面抓好干部職工收心工作。 各車間部門重點傳達公司提出的收...
2月1日，公司在東區300大會議室召開2016年度關鍵崗位人員會議。會議由公司黨委副書記茅云龍主持，約有270名關鍵崗位人員參加會議。公司董事長李大軍、總經理薛健作重要講話。 會議...
在開展青年人才培養工作時，南通揚子碳素股份有限公司不僅注重豐富他們的理論知識，還注重提升他們的實踐能力。 公司安排近年來聘用的大學畢業生在車間一線鍛煉，并于近日對他們...
節后復工，面對目前經濟低靡，炭素電極市場疲軟的形勢，南通揚子碳素股份有限公司干部職工進一步認清形勢，統一思想，開源節流算好經濟賬，打響年后經營一槍。 宣傳教育，...
2月1日，江蘇致豪房地產開發有限公司2015年度總結表彰大會在萬濠華府綜合辦公樓三樓圓滿召開，公司全體員工參加會議。會議由副總經理馮惇主持，董事長馮旭輝出席并發表講話。 會上，分管領導及各部門...
在2016年新春佳節來臨之前,南通江天化學股份有限公司在經營層的統籌安排下，開展安全設施維護調試和節前安全大檢查。 在2015年，南通江天化學加大了對環保檢測和安全設...
近日，南通揚子碳素股份有限公司不斷尋求探索，把“老規新矩”作為闖關突圍、轉型升級的利器，積極尋求新常態下的新“規矩”，新路子，努力打好企業度危求生的攻堅戰。 對老“規矩”的繼承，就是對能夠適應...
為了進一步加強基層黨組織和黨員隊伍管理，準確掌握黨建信息，根據產控集團黨委的有關要求，南通揚子碳素股份有限公司充分利用《全國黨員管理信息系統（基層版）》，圓滿完成了2015年度黨內年報統計工作。 ...
近日，南通揚子碳素股份有限公司積極謀劃2016年度技術改造、安全環保隱患治理項目，做到早謀劃、早安排、早落實。 為確保2016年生產設備長周期、安全、穩定、低耗運行，充分利用先進、成熟、實用技...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司各黨支部、各車間部門積極組織開展抗擊“嚴冬”大討論活動，旨在激發全公司干部員工創新創造和干事創業的激情，為企業的持續健康發展獻計獻策、建功立業，共同促使企業安全避過“嚴冬”風浪。 ...
日前，南通揚子碳素股份有限公司發文對冬春百安活動進行了安排部署。 此次活動成立了以公司領導劉明、姚志新為組長的領導小組。活動的主題是：渡難關、抓現場、治隱患、遏事故。活動時間為：2015年12...
12月21日，南通醋酸化工股份有限公司開展了社會責任審核，審核組由SGS認證公司的三位資深高級審核員組成，審核標準按照可口可樂的SGP、百事可樂的標準、SMETA和默克的TFS-CI，共4項標準。審計形式主要為文審、...
為了充分調動員工的工作積極性和創造性，適應新形勢下的競爭需求，南通醋酸化工股份有限公司2016年基本工資調資改變了以往統一調整的模式，首次采用差異化增資方案，在相對公平公正的情況下，通過不記名打分的方式進行考核，根據...
氨氣的泄漏不僅會引起人員中毒，還有可能導致火災、爆炸事故的發生。為了提高員工的應急處置能力，保障員工的生命安全，2015年12月22日，南通醋酸化工股份有限公司安監部配合六車間冷凍崗位員工關于液氨泄漏的模擬情景進行了...
為深刻吸取“1·8”事故教訓，做到警鐘長鳴，1月8日上午南通江山農藥化工股份有限公司組織開展安全警醒教育活動。 安監部對各工廠執行情況進行了抽查，各工廠/事業部都按照時間要求開展了事故警示教育...