春節前夕，陸強新帶領國泰創投主要領導、工會負責人走訪慰問困難職工。陸強新代表公司向困難職工表示新春的祝福和問候，并帶去了慰問金和慰問品。慰問中他與困難職工親切交談，鼓勵他們堅強面對生活，保重身體，祝愿大家過上一個快樂、祥...
春節臨近，“產控愛心幫扶基金”對集團投資企業62名困難職工展開了幫扶慰問活動。1月24日至1月28日期間，集團領導對16個特別困難職工進行了上門慰問，為他們帶去了慰問物資和慰問金。（人力資源部供稿） ...
1月23日，通能精機黨工組織聯合開展春節送溫暖活動，黨支部書記王海如、副書記黃毅、工會主席張秀兵等一行分別對五位患重病在家，家境困難的職工進行了上門慰問，獻上特制的水果籃和一份補助紅包。
為進一步加強南通科技各個黨支部的溝通和聯系，增強職工團隊的凝聚力和向心力，2013年12月31日下午1:30，該公司開展了“迎新年文體聯誼活動”。 當天下午，分別舉辦了拔河、環廠健身接力跑兩項比賽。最終通機支部以超強的實力...
——大東公司為一名患癌癥的員工兒子募捐7萬多元 12月25日至27日，大東公司東廠員工為一名身患惡性骨肉瘤的男孩踴躍捐款。 患者是大東公司某女工的獨生子今年19歲，目前正在腫瘤醫院作第一次化療。該女工家境一般，...
12月17日，一陣陣的嘹亮口號聲和整齊的腳步聲，從通能精機廠房內不斷地傳出。走進去一瞧，只見身著統一工作服的五個方隊正在分區域進行隊列訓練。 目前，“新通能”已基本具備了試生產條件，定...
國隆公司開展關愛外來務工人員子女活動 12月6日下午，國隆公司團支部、南通生物科技園團支部攜手虹橋街道虹西社區開展了“心手相攜、快樂成長——關愛外來務工人員子女”的活動，來自虹橋小學的6名外來務工人員子女參加了此次活動。 ...
為了深入學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會中共中央關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定，認真落實該公司董事長王建華在中層干部集體座談會上提出的“整頓紀律、整頓作風、提高執行力、提高工作效率”的工作要求，南通科技黨委研究決定，自2...
11月22日，江山股份舉辦了2013年度新聞業務培訓。來自各該公司各個部門的30余名通訊員進行了為期一天的培訓。 江山股份公司副總經理、董事會秘書宋金華作培訓動員。他要求廣大通訊員多學習、多觀察、多交流、多實踐、多練筆、多...
日前，集團紀委在公司本部七樓會議室召開第四季度紀檢工作例會，集團所屬14家單位紀檢負責人及紀檢聯絡人參加了本次會議。會議由集團紀委書記黃培豐主持。 會上，黃書記結合當前工作要求，對“四風”突出問題專項整治和加強黨風廉政制度...
以“119”宣傳日為契機，國隆公司在園區開展了“人人參與消防，共創平安和諧環境”為主題的消防安全活動。該公司結合自身特點，采取多層次、全方位的宣傳模式普及消防知識、法律、法規，提高員工和租賃戶防火自救能力，增強消防法制意識。 ...
11月2日下午，江山股份工會與團委在“愛瑪會”籃球館聯合舉辦第六屆“3VS3”籃球賽。該公司9個團支部的12支隊伍被分成四個小組，采用小組循環賽制，小組出線晉級下一輪比賽。 ...
10月30日，國泰公司組織了爭當先進部門的評比活動。活動由該公司辦公室牽頭，研究制定評選方案，成立評選工作小組，從“工作開展”、“遵章守紀”、“文明禮貌”、“環境衛生”、“廉政教育”、“安全生產”六個方面對各部門進行檢查、打分，最終評...
11月4日，南通科技中層干部年度測評考核工作全面啟動，四個考核小組深入基層聽取員工意見對公司41名中層干部進行民主測評。此后考核組還將與干部所在單位、部門員工代表個別訪談，近距離了解情況。 本年度公司中層領導干部的評定，采...
近日，國隆公司團支部以“讓通城更美麗，讓通城更文明”這一主題，組織團員青年們走上街頭，開展文明交通志愿服務活動。 團員青年們根據交巡警支隊的安排分成若干小組在轄區內重點交通路段維持交通秩序，具體負責引導駕駛員、行人遵守交通...
. 10月25日下午，南通科技黨員大會在員工中心三樓召開。會議以舉手表決方式，通過了第十三屆黨委、第三屆紀委工作報告決議，以差額選舉、無記名投票方式選舉產生了第十四屆黨委和第四屆紀委。 該公司董事...
為加強管理人員隊伍建設，促進企業管理水平提高，精華制藥于10月下旬，在南通廣播電視大學組織了新提拔主管以上管理人員戶外拓展培訓。 本次拓展培訓旨在增強團隊意識，培養團隊協作能力，激發公司管理人員的潛能，增強自信，提高克...